Om de werving van nieuwe kandidaten te starten, dient een vacature aangemaakt worden. Je kunt dit doen via jouw dashboard bij het inloggen of via Werving-> Cases -> Nieuwe vacature.
In het menu wat zich heeft geopend zijn bepaalde handelingen uit te voeren en gegevens in te vullen. Deze worden doorgaans onderverdeeld in Case details en wervingsgroep beheren.
Bepaalde informatie is automatisch overgenomen van de informatie die is ingevuld binnen het organisatie tabblad. Voorbeelden hiervan zijn de organisatie en de locatie. Eventueel is deze informatie nog aanpasbaar. Alleen organisaties waar je toegang toe hebt met het account waar je mee bent ingelogd zijn hier zichtbaar.
De volgende velden dienen ingevuld te worden om de case volledig te maken:
- Titel
- Organisatie
- Geografische locatie
- Vorm van dienstverband
- Omvang
- Aantal functies
Daarnaast is het uitvoeren van deze stap de plek waar je een wervingsgroep maakt. Als maker van de case wordt je toegevoegd als de 'verantwoordelijke recruiter' samen met de rol 'recruitment beheerder'. Als anderen geacht worden deel te nemen aan de werving, dien je ze toe te voegen onder "wervingsgroep". Je vindt gebruikers door minstens drie letters van hun naam of gebruikersnaam in te voeren en ze vervolgens te selecteren. Na selectie heb je een vervolgkeuzelijst beschikbaar om de rol te selecteren.
Zodra de case aangemaakt is, is het tijd om een advertentie aan te maken. Dit kun je doen door de knop 'advertentie maken' te gebruiken. In het volgende artikel nemen we je mee in de verschillende stappen die hierin van belang zijn.