Hoe kan ik anoniem in gesprek gaan over mijn antwoorden van een medewerkersonderzoek?

Tijdens het invullen van een medewerkersonderzoek kun je bij iedere vraag optioneel een toelichting geven. Je leidinggevende en/of interne beheerder(s) hebben toegang tot jouw volledig anonieme antwoorden. Zij kunnen hier ook anoniem op reageren.

Log in op Engagement:
Na het inloggen zie je jouw eigen antwoorden met daarbij eventuele reacties. Klik op Reageer boven een reactie om zelf opnieuw te reageren.

Wederzijds anoniem:
Zowel jij als degene die reageert zien elkaars identiteit niet. De communicatie blijft volledig anoniem, waardoor je open en eerlijk in gesprek kunt gaan.