In dit artikel leggen we uit hoe je een medewerkersonderzoek invult in Engagement. Je ontvangt een e-mail met daarin de link naar het onderzoek. Klik op Nu invullen om direct naar het onderzoek te gaan. Om het zo eenvoudig mogelijk te maken, hoef je dus niet in te loggen in Engagement.
Let op: iedereen ontvangt een eigen unieke link. Het is belangrijk dat deze link niet wordt doorgestuurd of gedeeld binnen de organisatie. Elke survey kan maar één keer ingevuld worden. Dit kan dus gevolgen hebben voor de resultaten.
Na het klikken op Nu invullen, kom je uit op het startscherm van het onderzoek. Je ziet hier de naam van het onderzoek, hoeveel vragen er worden gesteld, een schatting van hoe lang het invullen duurt en er wordt nog een keer benadrukt dat je antwoorden anoniem zijn. Klik op Start onderzoek om te beginnen.
Belangrijk voor het invullen van het onderzoek zelf:
- Je kunt een score op de vraag en een toelichting geven.
- Via Volgende ga je naar de volgende pagina. Je hebt ook de mogelijkheid een vraag over te slaan. Voor het verzenden word je aan de niet ingevulde vragen herinnert.
- Via het kruisje linksboven sluit je het onderzoek. De antwoorden worden altijd tussentijds opgeslagen. Via de link in de email of de banner in je account kun je later weer naar het onderzoek teruggaan.
Jouw bedrijf kan ervoor kiezen om 1 vraag of 1 thema per pagina weer te geven, dit ziet er als volgt uit:
1 vraag per pagina
1 thema per pagina
Wanneer alle vragen zijn ingevuld, kun je de antwoorden versturen, als er nog vragen niet ingevuld zijn dan wordt dit aangegeven. Hier benadrukken we nog een keer dat je antwoorden anoniem en niet te herleiden zijn.
Vervolgens kom je op het bedankscherm uit en word je automatisch naar Engagement geleid. Tenzij je nog niet bent geregistreerd.