Onder het tabblad "Sollicitatie" in de instellingen voor accountgegevens kun je instellen welke eisen er worden gesteld aan werkervaring en opleiding van kandidaten.
Sollicitatievereisten
Hier geef je aan of de gebruiker die een vacature aanmaakt, de mogelijkheid moet hebben om deze eisen zelf in te stellen.
Met andere woorden: mag de recruiter aangeven of er een eis voor werkervaring of een eis voor opleiding geldt?
Je kunt hierbij kiezen uit de volgende opties:
Niet beschikbaar: Het veld wordt niet zichtbaar voor de recruiter.
Beschikbaar/Standaard: Het veld is zichtbaar en vooraf ingevuld, maar de recruiter kan het aanpassen.
Vergrendeld: Het veld is vergrendeld en wordt altijd ingesteld op basis van de standaardwaarde (zie hieronder).
Voorselectie
Daarnaast kun je bepalen welke waarde standaard ingevuld moet zijn:
Vrijwillig: De kandidaat mag zelf kiezen of hij/zij informatie over werkervaring en/of opleiding invult.
Verplicht: De kandidaat móét deze informatie invullen om te kunnen solliciteren.
Let op: als bij "Sollicitatie-eisen" de instelling Niet beschikbaar is gekozen, worden deze standaardinstellingen niet getoond bij het aanmaken van een vacature.
⚠️ Deze instellingen zijn alleen van toepassing op sollicitaties via de optie "Solliciteren met account".
Als je sollicitaties op een andere manier toestaat (bijv. zonder account), gelden deze instellingen daar niet.
De gekozen instellingen zijn zichtbaar in het stapje "Sollicitatie" tijdens het aanmaken van een vacature.
In onderstaand voorbeeld is "Eis voor opleiding" ingesteld op Vergrendeld.
Voorwaarden en toestemmingsverklaring
Hier kun je de tekst beheren die kandidaten moeten accepteren om hun sollicitatie in te dienen.
Zodra je de tekst opslaat, controleert het systeem automatisch welke kandidaten eerder akkoord zijn gegaan met een eerdere versie.
Bij wijzigingen hoeven deze kandidaten de nieuwe voorwaarden niet opnieuw te accepteren – tenzij ze opnieuw solliciteren op een functie.
💾 Vergeet niet op te slaan als je iets hebt aangepast!