Overzicht team dashboard
Als leidinggevende kun je bij het tabblad 'Team' bij sub-tab 'Dashboard' in één oogopslag zien, hoe het gaat met de medewerkers van het team waar jij leiding aan geeft. Je kunt hier terugvinden of de medewerker al een persoonlijk plan heeft en hoe de doelen ervoor staan, hoe het gaat met de teamdoelen en of er nog evaluaties afgerond mogen worden.
Overzicht medewerkers
Via deze pagina kun je eenvoudig de HR-cyclus van jouw team waarborgen. We helpen je hierbij door per medewerker aan te geven of zij nog een actie mogen uitvoeren in Performance. Dit doen we door middel van een gele badge die rechts van de medewerker getoond wordt. Wanneer je met je muis over de badge gaat, kun je zien om welke actie(s) het gaat. Zo kan het zijn dat een medewerker nog niet ingelogd is in Performance, nog geen persoonlijk plan heeft, of zijn of haar evaluatie nog open staat. Heeft een medewerker geen badge, dan heeft diegene geen acties meer open staan. Dan is zijn of haar Perform-pagina dus helemaal up to date!
Door op een medewerker te klikken ga je naar de doelenpagina van de medewerker. Zo heb je direct inzicht in het persoonlijk plan en kun je eventueel een bericht schrijven voor de medewerker.
Overzicht sorteren
Ten slotte is het ook mogelijk om het medewerkersoverzicht te sorteren. Je kunt de lijst sorteren op de volgende thema's:
- Meest actief: Wanneer je de lijst op meest actief sorteert, worden eerst de medewerkers getoond die het meest recent ingelogd hebben in Performance.
- Minst actief: Wanneer je de lijst op minst actief sorteert, worden eerst de medewerkers getoond die zich nog niet geregistreerd hebben, en vervolgens de medewerkers die het langst niet ingelogd hebben in Perform.
- Openstaande plannen: Wanneer je de lijst op openstaande plannen sorteert, worden eerst de medewerkers getoond die nog geen persoonlijke doelen gesteld hebben.
- Openstaande evaluaties: Wanneer je de lijst op openstaande evaluaties sorteert, worden eerst de medewerkers getoond waarbij de evaluatie nog openstaat.
